Naha houd netepkeun
Nganuhunkeun ka Palanggan, pangakuan ka sadaya karyawan kerja kerja keras, lega sareng henteu hartos henteu houdly (kahadean hébat, moral).
NBC hartosna pikiran lega, kasih, milarian sampurna sareng langkung saé, hartosna sumanget henteu pernah slack, milarian anu alus teuing. NBC ti 3 grafik munggaran pikeun ngabasuh (Nabaichuan), hideung sareng Locko hartosna "laut na.
Budaya merek
Perusahaan Merbara Perusahaan, nyandak nami pondok "anen"
Komitmen tina merek urang
Kerja énergi anu dihormati sareng lingkungan.
Eusi merek kami
Kami keukeuh dina orientasi palanggan, ngantebkeun komunikasi sareng nasabah, langkung raoseun ekspektasan palanggan sareng aktipkeun pékanna, sacara prinisiférakeun pikeun tanggung jawab customer. Janten palanggan hasilna, ngadeukeutan ko-operasi jangka panjang sareng dobel dobel.
Palayanan
Kapasikan anjeun sanés hasilna, éta ngan ukur anyar.
Ngahargaan
Jujur sareng dipercaya:Jujur silih, pikeun ngilikan dasar perusahaan. Jujur sareng diri anjeun, teras siap kanggo tanggung jawab, sadar kakuatan sareng kakurangan tina diri, perbaikan kontinyu. Sareng hayu urang komunikasi sareng sadayana haté urang, ngadamel usaha urang pikeun meunang amanah.
Operasi
Urang terang yén saran padamel, digambarkeun masalah téknis sareng customer sareng nampo saran urang, ku cara-operén langkung lamunan sareng aranjeunna.
Inovasi
Percaya NBC, urang tiasa nyumponan ekspektasi anjeun sareng salawasna ngajantenkeun hal anu langkung saé! Kalayan sikep positip, nBC tiasa wawasan pikeun sareng nyekel trends industri, dumasar kana pengonmaas, nyambungkeun produk téknologi kuat, ngajantenkeun produk téknologi kuat. Ngajantenkeun para nasabah berkepit.
Globalisasi
Neangan pasangan bisnis sacara glustial, operasi lokal, nawiskeun jasa anu saé pikeun palanggan.
Tujuan perusahaan
Élmu, perawatan manusa, ngahargaan, kualitas, réspon gancang, milarian anu alus pisan.
Prinsip operasi
Oclan, kualitas sapertos hudang pangabelasi, praktis, berita silih silih, ngahontal win-win.
Enterprise motto
Ka ngahargaan, integritas, komitmen, disiplin diri, kaice
Target strategis
Dumasar nagara pribumi, ngawumulkeun globally, ngadamel perusahaan multinasional anu matak teu jauh.
Kabijakan manajemén
Keukeuh dina Nilai orientasi kristén, dumasar kana peran, ajéh jengkep, terus ningkatkeun basa, ngumumkeun tugasna anu jarang. aturan pahala sareng hukuman; Ngaksés pinuh ku hukumna, tetep adil sareng ngan, nyetél program insentip, damel panggung ka hasil pikeun padamelan.
Nilai
Dina raraga Saluyukeun robahan revolusi-revolusien di industri, Nabaichakan, perusahaan anu terus incivasi kedah inovasi pelanggan sareng téknologi, ngaduka sareng gawé bareng para nasabah pikeun palanggan sareng masarakat. Nabaiki khusus kanggo mempermatkeun komunikasi sareng kahirupan sareng hirup sareng ningkatkeun efisiensi padamelan. Dina waktos-waktos, urang narimék janten pilihan anu munggaran sareng pasangan pangalusna pikeun konsumén urang, sareng janten merek karesep.
Kawijakan kualitas
Aktip ngaregepkeun sareng langkung penting Tulus nawiskeun jasa anu sampurna.
Merita diri, Manajemén ilmiah, seru.
Kasalametan sareng lingkungan, harmoni, kapuasan customer.
Kabijakan HR
Ibu (NBC) mikirkeun sumber daya manusa salaku dasar dasar sareng mesin pikeun pangwangunan. NBC mendakan sareng nyarankeun jalma anu bakat sacara akurat, kéngingkeun bakti bakat téknis sareng manajemén tina industri ieu, pikeun gugus tim manajemén anu kuat sareng tim téknis kreatif.
Prinsip inti: Tampi kasempetan pikeun jalma anu hoyong ngajantenkeun, tawarkeun posisi anu leres pikeun jalma anu tiasa ngalaksanakeun aya, ngalaksanakeun jalma anu ngajelaskeun hiji hal.
1. TIPATE milih
Standar Pilihan Benang, Pribadi sareng sababarahanologi mangrupikeun penting, paling penting, maka kami ngarawat daék damel pikeun perusahaan sareng pangalaman damel, sateuacan urang ngalaksanakeunana utama sareng pendidikan.
2. Latihan bakat
Perbaulan kamampuan padamelan penting pikeun pamekaran perusahaan, palatihan pagaweana tiasa penting pisan pikeun ieu. Iluc (NBC) ditawarkeun latihan tina pengetahuan dasar pikeun kaahlian profesional pikeun karyawan dumasar kana posisi sareng usaha bisnisna. Karyawan anyar bakal ngagaduhan orientasi komprehensif, modél peropharan master anu dianggo pikeun ngabantosan karyawan énggal pikeun ngahijikeun padamelan gancang
3. Aplikasi bakat
Kawijakan aplikasi Burin dina houd (NBC): komitmen, kahayang diajar, kamampuan praktis anu kuat, daék nyandak tanggung jawab, tim anu saé, tim anu saé. Dumasar prestasi, kamampuan hargana di NBC, nalika anjeun damel saé, luar biasa, anjeun bakal dipromosikeun ka posisi anu leres pikeun ningkatkeun diri dina prakték. Dina waktos anu sami, aplikasi barat dumasar kana fiturna. Jalma anu tiasa méréskeun poténsial aya bakat dina sababaraha cara. Kami bakal nawiskeun posisi anu leres pikeun padamelan dumasar kana tingkat, biaya, karakter, mastikeun bakat manusa anu paling luhur, gancang sareng écisiar badé terus-terusan.
4. Tahan bakat
Pangwangunan perusahaan nyaéta ti Karibusi Kari, Pangwangunan Konsumsi bakal janten Ruang Pengembangan Beuki.
Houd (NBC) jaga kana budidaya karyawan, harta sareng jaga pikeun mastikeun unggal karyawan tiasa gumbira sareng ngamekarkeun poténsial-Na. Sawar kimia biasa diayakeun pikeun ningkatkeun tim latihan, ningkatkeun komunikasi sareng interaksi, ningkatkeun pangertian sareng integrasi. Dina waktu anu sami, program insentent dipesen di houd (NBC): "Pengingakan Pangurus sareng Pengurus . Sareng program kaamanan anu lengkep ditawarkeun pikeun padamelan, pihak ulang diayakeun bulanan pikeun karyawan. Unggal taun sataun bakal dipasihkeun dina prestasi sareng prestasi pagawe. Sareng program hormat sareng latihan ditawarkeun pikeun ningkatkeun kamampuan sareng nilai pagawe.